岗位职责：薪资（5000-6000元/月，提供住宿，五险一金，双休，就餐额外发餐补）
1、基于公司人力战略和业务实际需求，支撑业务发展；
2、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现；
3、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理、培训管理。
任职资格：
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会学、心理学等专业优先考虑；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心；
3、好学善思、自我驱动、系统性思考。