1.全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；
2.根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目标的实现负责；
3.参与制定公司的营销战略、具体营销计划和进行营销预测；
4.组织与管理市场营销团队，完成公司产品销售目标；
5.参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
6.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
7.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
8.收集各种市场信息，并及时反馈给总经理与其他有关部门；
9.参与制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
10.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
11.协助总经理、协调各部门做好市场危机公关处理；
12.协助制定公司产品和公司品牌推广方案，并监督执行；
13.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
14.指导本部门员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平；
15.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。