岗位职责
1、解答患者毛发相关问题，根据患者的情况推荐适合患者的治疗方案；
2、发掘并强化患者潜在治疗需求，引导患者来院就诊，做好患者就诊预约及登记工作；
3、针对没有就诊的患者，进行二次或者多次回访，解决患者疑虑，引导患者来院就诊；
4、通过制定个人工作计划，达成业绩目标，不断改进工作技能，提升业绩产出；
5、践行医院价值观和行为规范，遵守各项管理制度，维护医院品牌形象。

薪酬福利
1、底薪3500元+500餐补+100全勤+绩效提成+奖金+年终奖，综合薪酬10000元左右
2、社保福利、轮休休息灵活、提供宿舍（正规小区，热水、空调、冰箱、洗衣机，做饭均可）
3、各种节日福利、生日会、福利礼物、定期团建活动
4、每年优秀员工可享受股权分红，享受公司发展红利

职业发展路径
1、新员工—成熟员工—储备主管—主管—储备总监—总监—大区总
2、每季度进行人才盘点，绩优人员可述职进入人才储备池，优先提拔晋升管理岗