岗位职责：
1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3. 大参林百科平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训；
4.晋升路径：门店新员工训练期（店员）→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位  
（管培生的身份【平均每3月】达成一次晋升，升职均会有薪酬调整。）